每人都在问学什么专业好找工作？其实该学的是怎么写一份好简历！

找到工作，拿到offer，对加拿大留学生毕业后申请移民是如此重要，每个人都在问“学这个专业好不好找工作？”，其实，静下心来学习怎样写好一份简历更重要！今天看到加拿大求职网workoplos的资深招聘经理Elizabeth的文章《简历中的五把小红旗让雇主马上拒绝你！》，觉得非常有必要把她的观点分享给大家！

“招聘经理会在6秒之内决定一份简历是被留下还是被扔在一边。如果你的简历里有任何一把下面的小红旗，那你就是被扔在一边的那份简历了！”

1.你的经验和你申请的职位不符！

通常来说，“求职目标”这种段落我都建议去掉（因为你是在应聘一个要求明确的职位！）。但是，如果你是打算在转换工作，而且你的经验和职位要求并不相符，那你确实需要一个机会去解释你自己为什么符合这个职位的要求。

也许你在Cover letter里已经解释过了，但是绝不能指望招聘经理会仔细阅读你的Cover letter。所以，你绝对需要自己去根据你应聘的职位要求来优化你的简历！如果你的经验和职务之间没有明显的联系，那也是你自己要去在这两者之间找到一个桥梁，而不是指望招聘者替你做这件事！

2.工作经历严重中断！

一个两年的经历中断足以让一半的招聘经理直接删除你的简历，另外四分之一考虑放弃！招聘经理最痛恨失业！这么久，你在哪儿，在干什么？你真的这么糟糕吗？两年都没有人愿意雇佣你？！ 所以，找到一种方式来填补这段时间，是你的职责！在此强调，是在简历里，不是Cover letter里！当我问迈克，这两年他在干什么，他说在家创作音乐！So，写上你是自由职业的音乐作曲家！你不写出来招聘经理不会知道，那是你的简历！

3.一份功能型简历

这种简历常常重点描述技能，而缺少工作经验。如果你是毫无工作经验的新人，可能会有人推荐你这么做，但不幸的是，招聘经理知道你没有工作经验，但是他们还是痛恨功能型简历！每个人都有很多技能，凭什么就要把机会给你呢？

所以，一定要换位思考，你能为未来的公司做什么？你真的什么经验都没有吗？哪怕兼职工作，志愿者工作，或一些短期的合同工作？（若果都没有，那你应该先去做这些工作，获取经验！）你取得了什么样的成就？你对工作有激情吗？这些是否都在你的简历中有所体现？一定要找到一个方法，去表达你的工作成就！（换言之，让招聘官看到你将是一个有用的人。）

4.简历里缺少成绩描述！

如果你的简历里都是“我的职责包括：。。。”“ 我负责。。。”而没有“增长，推动了、启动了“这样的词汇，那雇主一定会怀疑，你能为我们公司带来什么呢？。。。。这种考虑不会很久，他们已经准备把你的简历放在一边了。

5.打印和拼写错误

这个就不用多说了吧......

总结一下

其实，举一反三，除了上学期间，或者毕业后找工作，其实我们在申请加拿大留学，尤其是申请研究生时，需要撰写PS，也是完全一样的原理！教授凭什么选你来做他的助手？你具体做过什么？能做什么？想做什么？有什么成绩？回头看看你的简历，看看你的PS，这些问题，你都回答了吗？