银行网申筛选简历居然还有这些潜规则？

银行秋季招聘到目前为止，已经有部分银行已经发出了招聘信息，同时也有同学已经接到了初面、笔试的通知。可是报考的考生并不是所有考生都接到了初面、笔试通知的，那原因就在于网申没有通过。

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想要进入银行工作，各位考生首先要经过的就是网申环节，只有通过了网申才能有后面的初面、笔试、面试等，其实有的同学会说，我和我同学都是研究生学历，为什么的他接到笔试通知了，而我没有接到呢？

那么银行筛选考生的网申，究竟是怎样筛选的呢？为什么有的通过了，而你却没有通过呢？

银行网申简历筛选以机选为主，所谓的机选，也就是银行它会设定一些关键词来进行筛选简历。比如：“英语四级、银行实习”等关键词。

银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成，按各项比重计算评分。机选会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别字及语法错误。

简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。

一般情况下，211、985高校的学生通过网申通过率较大，但也并非所有211、985高校的学生都能通过，一般来说，经济相关院校的二本院校，学生成绩较好，有较丰富的实习经验，干部经历，这样的简历通过率也是比较高的，当然在银行没有特别要求专业的情况下，其他专业也有同等的机会。

由于应聘者数量多，银行的工作人员不可能亲自把每份简历都看一遍，接收到简历后，银行人员可以根据公司的要求设定一些指标，如“国家英语四级”，这样就由电脑软件直接把不符合要求的应聘者筛掉了，那么这些简历就不会出现在人力资源负责人的面前了。

其实每套网申系统都有一套简历筛选标准，比如，在一家公司的标准里，完全匹配专业给30分，相关专业给10分，不相关专业则直接淘汰；重点目标学校给15分，重点学校给10分，一般学校给5分。包括实习经历、学生会干部、项目经验等都有相应的分数。最后，根据计算出的总分来决定简历是否通过筛选。

提高网申通过率的对策

既不违反诚信，又能出现关键词的对策：

即便自己不是“三好学生”、“优秀学生干部”，可以这样描述“我的表现已经达到‘三好学生’水平”、“虽然我没担任过学生会主席，但是我有××××经历”。一些企业招聘时会看重应聘者在一些知名公司实习工作的经历，而大部分人是不可能得到这样的机会的。于是，有求职者的简历拼了命也要跟这些企业扯上关系，有的人就写上一句“在某某公司的工作使得××企业在该地区市场份额降低”。

除了根据企业的要求来填写自己的信息外，还有一个很多人不知道的技巧。我们知道，数据库的条件检索虽然很方便，但是有一个重要的缺陷，就是不是很人性化。比如在英语水平中，如果企业设置的筛选条件是“大学英语四级”，而你填的是“CET-4”，那么你就很有可能吃亏，所以聪明的做法则是填写“大学英语四级(CET-4)”；这样无论企业设置的筛选条件是“大学英语四级”还是“CET-4”，你都不会失去机会。