参加面试时迟到

准时是做人的基本守则，也代表着将来从事工作时素质的直接体现。面试迟到，不仅说明时间观念不强，做事情没有规划性，而且反映出对待此事不够真诚，态度有问题。到最后，还没面试表现自己，就已经在考官面前留下了不好的负面印象。

喜欢做小动作，语气词频繁

曾有个调查，面试官最反感的事情是面试者喜欢做些小动作，同时，在表达时，语言不够流畅，中间停顿喜欢使用呃啊呀等词。喜欢做小动作反映出面试者内心的紧张（心理素质不强）和不自信，而语气词太多则说明准备工作做得不够，对待此次面试态度敷衍。

穿着随意，过度暴露

也许有人告诉你，现在是讲究个性的时代，不过这理论似乎不太适合于面试这种正式场合。无论你应聘何种类型的工作，穿着是给面试官留下第一印象的机会。调查中有50%的招聘专员认为适宜的着装是面试成功的第一步，暴露、懒散、邋遢或者不修边幅的穿着，给人轻浮、工作态度不够严谨的印象。

萝哩啰嗦，讲不到重点

面试是个在极短时间内迅速了解一个人思想的过程。如果滔滔不绝的讲个不停，讲的却不是面试官想了解的信息，不会对问题进行分析并提出解决办法，说出自己新颖的观点，只会漫无边际地东拉西扯，讲话没有重点。面试官只会认为效率低下，没有特色，心生反感。

狂妄自大

面试最忌就是过度抬高自己，过分自信。自信的人更容易给面试官留下好印象，可有时自信和骄傲就在一线之间，过度自信反而会出现适得其反的效果。骄傲的人往往意味着缺乏团队合作精神，令人生厌，也很难得到用人单位的录用，因为没有人会喜欢骄傲自满的人。