1.进行培训需求调研，制定培训计划，确保培训内容与计划符合公司战略及市场需求；2.进行培训课程开发，编制培训讲义、制作培训课件，做好准备工作；3.培训计划具体执行实施；4.做好培训记录，总结分析培训工作进行培训评估，提交分析报告，并跟进培训后的效果反馈及培训转化工作；5.制定公司培训工作规范、流程和培训方案；6.对内部新老员工进行招商项目及产品知识进行培训；7.根据市场需求，制定培训内容与计划；8.制定并完善招商项目、产品、销售技巧的培训课件等相关资料；9.挖掘用户需求，收集客户体验反馈，完善培训内容、课件及演讲培训材料；10.负责为渠道客户、终端用户及内部销售人员提供公司招商项目的讲解；描绘美好前景促成合作招商；11.负责为渠道客户、终端用户及内部销售人员提供公司产品演示及讲解，并负责为用户答疑解惑，12.丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，要求语言富有超强感染力，最终促成项目达成；13.对客户售后环节进行公司产品使用及后台系统应用的培训；

职位福利：五险，带薪休假