岗位要求:1、根据公司业务发展目标,制定人力资源规划,进行人员招聘;2、有人事行政相关工作经验优先;3、有亲和力,工作认真负责,有上进心;4、工作热情,具备良好的协调能力、沟通能力及团队合作意识。
职位福利:做五休二,社保,奖金,节日福利等