岗位职责：1、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；2、协助领导做好各部门的人员调配工作；3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；4、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；岗位要求：1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；2、二年以上相关工作经验；3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

职位福利：社保五险，大小休