工作职责：1、制订并执行人员招聘计划，确保人员的合理供给；2、制定并执行各项劳动人事制度，组织实施绩效考核，不断完善绩效管理体系；3、负责行政考勤管理、奖罚管理；负责差旅行程安排，协调安排公司各项差旅工作等；4、协调完成公司行政及日常事务工作；建立标准化的日常行政管理流程；5、负责办公用品、礼品、固定资产及低值易耗品的采购、记录、发放管理，确保流程优化、费用合理化；6、熟练操作办公软件；7、负责客人来访及电话咨询的接待工作等；8、完成领导交办的其他辅助工作。任职要求：1、男女不限，专科及以上学历；2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的沟通能力及团队协作精神；3、需要有相关工作经验者。