1、 负责处理部门日常工作,确保部门整体目标的实现 高质量完成目标 。2、 负责制定部门管理制度、工作程序、工作标准并确保其有效实施 切合实际、行之有效、不流于形式。 3、密切关注国家政策及行业发展趋势,并进行整理分析,为领导决策提供参考 书面提供准确及时全面的分析材料 。4、负责组织部门人员和参与相关部门进行项目前期的市场调研,参与项目定位,并提供可行性分析报告 所提报告具有参考、借鉴价值 。5、负责制定公司项目营销策划方案,对具体营销活动组织实施,评价活动效果,与计划目标相比较,撰写活动总结报告,为后续工作提供经验和指导 策划方案行之有效、总结报告符合实6、 负责编制公司项目销售计划,并在下属中间进行目标分析及日常管理,考核工作 务实、可行 。7、对下属工作进行检查、督导,协助下属完成工作目标 耐心细致 。8、审核下属工作报告,对下属的工作结果进行考核 公正、公平、公开, 保证目标实现 。9、负责组织销售代表进行培训及经验交流,不断提高下属的营销知识和技能 长期坚持有所提高。 10、按规定向公司报送报表及相关资料 真实、可信、准确 。11、负责协调、处理部门内部的矛盾、纠纷并报公司批准 化解纠纷平息矛盾 。12、 负责处理部门内部及营销中突发性、偶然性的重大事件,并酌情上报 灵活及时降低影响 。13、负责与新闻媒体衔接,负责公司形象及营销宣传,控制媒体的负面报道 公司品牌得到提升。 14、根据项目的定位,审核广告公司的广告主题和内容 认真负责 。15、对公司促销费用进行统计,并按费用预算进行控制 基本达到平衡 。16、协调本部门与其他部门之间的关系,为相关部门提供支持,协助相关部门完成其目标 强调服务意识按要求提供支持 。17、完成上级交办的其它工作 按要求完成。

职位福利：五险 绩效奖金 生育补贴 生日福利 弹性工作