岗位要求1、熟悉企业社医保流程，劳动法规，和相关用工政策 。2、熟悉招聘流程和渠道，对招聘工作有自己的见解3、良好的心态和承压能力，责任感与工作突破意识强。4、熟悉各类办公软件，熟悉电媒应用。岗位职责1、简历筛选、初试、复试安排；2、完善、优化公司的招聘流程和人才储备、选拔体系；3、统计及分析各项招聘报表；4、负责公司内部招聘相关资料的维护、整理与保存，招聘渠道信息的更新；5、负责组织文化建设，增强员工凝聚力；6、完成上级交办的其它任务。

职位福利：1、提供午餐2、社医保3、单休4、良好的晋升培训机制5、不定期旅游8、公司长期组织丰富的文体活动和聚餐