1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；7、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；任职资格1.执行能力强2.有想法，有创意3.善于学习，活泼开朗

职位福利：五险，包吃住，体检，旅游，团建，生日福利