1、制定公司百货相关经营管理的相关制度、培训计划等，经批准后组织实施。2、根据公司的百货经营目标及经营计划。组织门店、采购部同心协力共同完成。3、组织安排员工、管理干部的定期培训，深入到门店进行业务技能的实地培训与指导。4、定期对公司百货经营状况进行数据分析、做出分析说明并上报运营总监。5、参与拟定公司运营部下属各门店的各项制度以及各项会员章程拟定事项。6、在运营总监的领导下，完成运营部的相关工作。

职位福利：五险