岗位职责：1、根据公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行简历甄别及面试评估等工作；6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；7、建立人才储备库及选拔方案；8、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。任职资格：1、2018年毕业生；2、担任过学生组织干部，获得过校级以上荣誉证书或荣誉称号的优先考虑；3、具备良好的沟通能力，工作细致、严谨、有责任心；4、抗压能力强，有团队合作精神。

职位福利：周末双休，节假日福利