岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、负责公司招聘工作，包括招聘渠道的选择与建立，简历筛选，面试安排、入职等；6、制定员工培训计划，组织内部和外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；9、领导交办的其他工作。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、人力资源工作经验；3、熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。联系电话：杨小姐15394292102

职位福利：周末双休，五险一金，员工旅游，绩效奖金，餐饮补贴，年终奖金，节日福利，生日礼金