岗位职责：1、 负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等管理工作，保证公司内部管理工作顺利进行；2、 有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系；3、 根据公司发展目标，制定部门工作计划，定期总结；4、 负责部门工作分配及考核，根据公司薪酬绩效、福利方案定期进行考核，并严格执行薪资管理制度；5、 负责员工的招聘、入职、培训、离职等事务的管理；6、 随着公司发展，不断编制、更新、修正管理制度，监督执行；7、 审核、控制各种办公费用；8、 完成领导交办的其他事务。

职位福利：五险 包吃 包住 绩效奖金 生日福利 免费班车