职位描述:：1、负责维护、开拓招聘渠道。2、根据需要对招聘流程进行分析改进，提高招聘效率。3、招聘过程中，能有效地控制招聘成本。4、要有丰富的渠道招聘及校园招聘等方面的经验。5、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，负责有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；6、日常人事工作（入职手续办理、人事档案、考勤、工资核算等）岗位要求 ：1、大专及以上学历2、有良好的沟通和理解能力，处事稳健、灵活、有条理，具有良好的协调能力。3、服从安排，做事认真、负责、有上进心。4、能熟练使用办公软件（WORD、EXCEL、PPT）等。