为什么你的实发工资和应发工资差别这么大？原因真“现实”！

导语：在职场上，除了工作，相信大家最关注的就是工资了，很多求职者在面试时看到公司的高薪招聘，完全没有问清楚工资的详情，一股脑的就进入了公司工作，发工资时却抱怨：怎么和当初招聘时宣传的工资差距这么大呢？小编等下会给大家细说。

近日，有媒体报道：2017年秋季求职者的平均工资出炉了， 对比着自己的工资条，你是不是又拖后腿了呢？请看下图，根据自己所在的城市划重点，小编在济南表示严重拖后腿了，因为小编的应发工资和实发工资差距忒大，你们呢？

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在公司的日常工资计算中，当你听到公司HR提到的应发工资和实发工资这两个概念，脑子里是不是也一脸懵逼？什么是应发工资？什么又是实发工资呢？下面小编给大家简单介绍下：

所谓应发工资是你在公司辛苦工作后，凭本事得到的工资待遇；这里面包括基本工资也就是最低工资、工作项目的奖金、节假日或者工作时间里的各种津贴补贴、熬夜加班的工资、针对早到早退旷工给你扣工资、工作绩效核算等等，明白了吗？

而实发工资和应发工资不能混淆一谈，因为实发工资在应该：从应发工资里扣掉五险一金个人缴纳部分的钱，再相应的扣掉应缴个人所得税，这样为了以后着想，实发工资也就肯定会和应发工资有差别了。