清闲的工作比较好？那你可想错了！

生活中大多数人多多少少地都会抱怨自己的工作，有人抱怨说工作太累、太忙，非常羡慕那些工作清闲的人。但是，你知道吗？工作太清闲，有时候，并不是什么好事情。

如果一个人的工作很清闲，那就说明他的工作量不饱和，或是不存在需要深度工作的问题，而在这种事情不多、工作不重要的情况下，他获得的工资自然也不会太高。没有挑战的工作，带给人的成就感也低；稳定、量少、强度低、难度小的工作，会让员工不再追求工作效率并满足于慢节奏的工作状态，时间长了，就会变得不思进取。

随着时间的流逝、年龄的增长，自己的能力没有得到提高，反而消磨了激情和热爱，市场价值渐渐失去，再加上薪资不如人意，那这种员工的幸福感也并不会高到哪里去，最终只会沦落到在竞争中被淘汰的结局。

职场生存，一定要有危机感。工作很闲，在职场上实在是件很危险的事。

没有目标，没有方向

工作很闲的人大多都比较迷茫，不能清楚地明白自己想干什么、能干什么，没有努力的目标，也没有前进的方向。

自身没有什么核心竞争力，所做的工作可替代性强

工作很闲的人，其工作一般都不会有很大的挑战性，技术含量不高，比较容易掌握，带给人的成就感也不会太高。既然可以被轻易替代，也就说明没有多少价值。