月薪5500有五险一金,月薪一万没有五险一金,你会选择哪一个
对于一份工作来说,正常情况下求职者主要的关注点在于两个,一个是工资福利,一个是发展前景,是不是一份好工作主要通过比较这两个关键点。月薪5500,五险一金,年终奖金三薪,双休,跟月薪一万,没有五险金,单休,哪个好?两份工作基本情况如下:到手10000元,无社保,单休,无年终奖;税前5500元,五险一金,双休,年终奖三薪。
两个工作工作时间相同,付出的也一样多,当然会优先选择月薪一万没有五险一金的工作,按税前5500来算,每个月扣掉的五险一金也就剩4200左右,加上公司交的那份五险一金都算上也只有6000左右,跟月薪10000比还是差了很多。当然,从择业选择来说,薪资待遇不应当时考虑的唯一因素。工作性质、工作环境、工作地方、人际关系、个人年龄、家庭条件、共作前景等等各项因素都会直接或间接影响择业。所以比较的前提应当是绝大多数条件等同,否则不具有可比性。
对此网友认为:当然是选择一万块钱的了,五险一金要这么要交这么多年。而且就算交满到了退休年限才能拿回本来属于你的钱一年一年涨几百块钱到你死你都拿不回来多少钱本都不够,再说真打算指望那点钱养老嘛?现在退休金普遍在二千块钱左右,二千块钱也就够吃饭什么都不够了当然医疗保险非常重要一般人得病是医不起的特别是那种长期病。五险一金算下来也就医疗保险和一金最划算,然后企业一般给你按最低算,现在五险一金由税务局管了企业偷税漏税成本更高了,更不会给你多交。
对比两份工作的薪酬水平,都不算高,但各有优势和劣势,若个人面临谈婚论嫁的年龄,正准备购房买车或供着房贷、车贷和孩子上学等压力,月薪一万的工作较适合。正所谓拿在手里的东西才是最好的,一万元按新个税比例扣除,还得有9000多。9000多块钱无论是购车还贷还是购房还贷,虽然说不多,但手头相比宽松一些。若个人想寻求稳定一点工作或者考虑未来的社会保障,社保就显得尤为重要,月薪5500元,有五险一金,还算比较适合。5500元扣完社保、公积金、个税,也算基本能保障日常生活,但还是比较拮据。而公积金,将来可以根据需求进行提取,也算是一种积累吧。